Estágio em Recrutamento & Seleção e Comunicação Interna

Muito prazer, somos a Zeplin!

A nossa marca simboliza a vontade de ir além, sonhar alto, superar desafios e através do talento e da engenharia, realizar mais e melhor.

Aqui, valorizamos pessoas com energia, pensamento estratégico e vontade real de construir. Buscamos para essa posição de Estágio em Recrutamento & Seleção e Comunicação Interna, uma pessoa curiosa, comunicativa e organizada, que queira se desenvolver em um ambiente dinâmico, atuando na atração de talentos e na construção da nossa comunicação.

Conduzir processos de recrutamento e seleção ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil com as áreas, triagem estratégica de currículos, abordagem ativa de candidatos e gestão de agendas

Realizar entrevistas iniciais por competências, avaliando aderência técnica e comportamental, além de garantir uma experiência positiva ao candidato

Apoiar estratégias de atração de talentos, incluindo divulgação de vagas em diferentes canais, hunting ativo e fortalecimento de pipeline de candidatos

Contribuir com a comunicação interna e externa, apoiando na construção de mensagens alinhadas à cultura e ao posicionamento da empresa

Atuar na gestão de redes sociais institucionais, com foco em employer branding, incluindo planejamento, produção e publicação de conteúdos

Apoiar a criação e execução de iniciativas de cultura organizacional, contribuindo para o engajamento interno e fortalecimento da marca empregadora

Requisitos

Cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Comunicação, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de se expressar com clareza, empatia e objetividade em diferentes contextos.

Proatividade e senso de urgência, com autonomia para organizar demandas, priorizar atividades e dar andamento nos processos.

Organização e atenção a detalhes, garantindo qualidade nas entregas e acompanhamento eficiente de múltiplas etapas simultâneas.

Responsabilidade e comprometimento, com postura profissional e senso de dono sobre as atividades.

Interesse genuíno por pessoas, comportamento e cultura organizacional, com curiosidade para aprender e se desenvolver na área.

Diferenciais

Interesse ou familiaridade com branding e employer branding, especialmente na construção de marca empregadora

Vivência prévia (acadêmica ou prática) em recrutamento e seleção, comunicação ou áreas relacionadas

Modelo de trabalho 100% remoto.

Seguro de vida, garantindo mais segurança e tranquilidade.

Na Zeplin, acreditamos que inovação nasce da liberdade. Aqui, você tem autonomia para propor, testar e entregar soluções reais. E o espaço que precisa para crescer como profissional, e como pessoa.

Nosso sonho é ousado: impactar positivamente a vida de 100 milhões de pessoas.

E para chegar lá, buscamos mentes inquietas, pessoas que pensam diferente, aprendem rápido e amam fazer acontecer.

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